Mesin Fujian Jinqiang: Membangun gym kelas satu untuk meningkatkan kebahagiaan karyawan

Perusahaan Manufaktur Mesin Fujian JinqiangMenikmati reputasi tinggi di bidang pengikat otomotif dan pembuatan suku cadang. Dengan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan komprehensifnya, ia telah memenangkan pengakuan luas di pasar. Namun, keunikan perusahaan ini tidak terbatas pada produk dan bisnisnya, tetapi juga terletak pada kepeduliannya yang mendalam terhadap kesejahteraan karyawan.

Untuk meningkatkan tingkat kesehatan dan kualitas hidup karyawan, Jinqiang telah mendirikan gym modern di dalam perusahaan. Gym ini tidak hanya skala besar, tetapi juga memiliki fasilitas kelas satu. Ini dilengkapi dengan berbagai peralatan kebugaran seperti treadmill, mesin elips, mesin angkat besi, dll., Yang memenuhi kebutuhan kebugaran karyawan yang beragam. Lebih penting lagi, gym ini terbuka untuk semua karyawan secara gratis. Apakah itu manajemen atau karyawan biasa, mereka dapat menikmati layanan kebugaran profesional di sini.

Jinqiang Company sangat sadar bahwa kesehatan karyawan adalah landasan dari pengembangan berkelanjutan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan tidak hanya menyediakan lingkungan kebugaran berkualitas tinggi, tetapi juga secara aktif mendorong karyawan untuk berolahraga di waktu luang mereka. Dengan mengatur berbagai kegiatan dan kompetisi kebugaran, perusahaan telah berhasil menciptakan suasana kebugaran yang positif, memungkinkan karyawan untuk mempertahankan kesenangan fisik dan mental dan vitalitas selain pekerjaan sibuk mereka.

Dapat dikatakan bahwa pendirian gym adalah manifestasi konkret dari komitmen Jinqiang Company terhadap kesejahteraan karyawan dan bagian penting dari konstruksi budaya perusahaan. Ini tidak hanya terkait dengan kesehatan fisik karyawan, tetapi juga dengan pengembangan jangka panjang perusahaan dan membentuk semangat tim.

Melalui langkah ini, Jinqiang Company menyampaikan pesan yang jelas kepada karyawan: Perusahaan peduli tentang kesehatan dan kebahagiaan setiap karyawan dan bersedia menciptakan lingkungan kerja dan kondisi kehidupan yang lebih baik bagi karyawan. Kebijakan budaya dan kesejahteraan perusahaan seperti itu tidak diragukan lagi akan merangsang antusiasme dan kreativitas karyawan dan menyuntikkan dorongan kuat ke dalam pembangunan berkelanjutan perusahaan.